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零售店長招聘要求

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；
2、管理和培訓店員，提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程，提高工作效率和客戶滿意度。
3、制定庫存管理策略，確保庫存充足且不過剩，定期檢查庫存情況，及時補充貨源，避免積壓和浪費；
4、協(xié)助完成店面的財務(wù)管理，包括預算制定、財務(wù)數(shù)據(jù)分析、成本控制等；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 
6、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標，分析業(yè)績達成情況，向總部反饋并提出提升策略，利用激勵措施營造積極的工作環(huán)境。

任職資格：
1、年齡25-30周歲，具有3年以上中央空調(diào)品牌或零售行業(yè)終端店長經(jīng)驗；
2、有責任心，善于溝通，執(zhí)行強，組織能力及帶教能力強；
3、掌握基本的辦公軟件、表格、PPT制作；
4、有多媒體運營經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。
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成功案例
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